فى أول دعوى قضائية.. محكمة ترفض قرار فصل عامل عن العمل بعد إثبات تعاطيه “المخدرات”.. وتلزم الشركة بعودته مع الحصول على كامل مستحقاته بأثر رجعى.. والحيثيات تؤكد: الجزاء والعقوبة غير مناسبة